Формирование кадрового потенциала федеральных органов исполнительной власти

Матирко В.И. Формирование кадрового потенциала федеральных органов исполнительной власти: Дис. ... д-ра экон. наук. - М., 1997. - 361 с. Введение Часть I. Проблемы и особенности формирования государственного аппарата органов исполнительной власти Глава 1. Государственное управление в процессе трансформации России 1.1. Особенности государственного управления в переходный период 1.2. Российская Федерация как социальное правовое государство 1.3. Проблемы реформирования государственного аппарата Глава 2. Государственная служба в Российской Федерации и особенности профессиональной деятельности государственных служащих 2.1. Государственная служба как социально-правовой институт. 2.2. Содержание, виды и формы деятельности государственных служащих 2.3. Концептуальные подходы к оценке деятельности государственных служащих Глава 3. Кадровый потенциал федеральных органов исполнительной власти 3.1. Характеристика кадрового потенциала 3.2. Структура кадрового потенциала органов исполнительной власти 3.3. Оценка кадровой ситуации в аппарате органов исполнительной власти Часть II. Методологические основы формирования и развития кадрового потенцишта Глава 4. Методы формирования и перспективы развития кадрового потенциала 4.1. Особенности формирования аппарата органов исполнительной власти в переходный период 4.2. Основные направления кадровой политики 4.3. Формы и методы формирования государственного аппарата в зарубежных странах Глава 5. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 5.1. Социально-экономическая сущность подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 5.2. Стратегия подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих на современном этапе 5.3. Основные направления совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Глава 6. Рационализация деятельности кадровых служб федеральных органов исполнительной власти 6.1. Анализ содержания деятельности кадровых служб 6.2. Некоторый опыт деятельности кадровых служб за рубежом 6.3. Основные направления деятельности кадровых служб органов исполнительной власти в переходный период Заключение Список использованной литературы Приложения 1. Доклад-оценка деятельности государственного служащего 2. Анализ результатов анкетирования государственных служащих федеральных органов управления 3. Примерное положение о порядке формирования и подготовки федерального резерва кадров государственных служащих